Главные -инструменты для бизнес-тренеров от Романа Масленникова

Главные -инструменты для бизнес-тренеров от Романа Масленникова

В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию. Виктория - очень профессиональный тренер, гуру своего дела и своей темы, ее опыт, знания и умения воодушевляют, направляют, развивают. Особенно интересны были методики проведения тренинга, приемы, формы, нюансы. Для тех тренеров, которые еще только выбирают профессиональное обучение -идите все к нам!!! Темы действительно поезные - весь скелет тренинга, модерация.. Жаль, что все быстро закончилось. Виктория, спасибо огромное. Ваш стиль кажется мне наиболее близким.

Тренинг для тренеров. Разработка и проведение бизнес-тренинга

Если вы выбрали для себя карьеру бизнес-тренера, вам понадобится знать и уметь больше, чем обычному консультанту. Как сделать так, чтобы к вашим рекомендациям прислушивались? Как заинтересовать группу на тренинге? Как замотивировать всех участников к активной работе? Вопросов больше, чем ответов. И каждая неделя практики подкидывает нам новые вопросы.

Бизнес-тренер, профессиональный модератор, консультант по . в новом ракурсе или принципиально новые подходы и инструменты в бизнесе .

Сейчас, более четверти века спустя после обозначенного выше события, корпоративное обучение стало значимой составляющей работы с персоналом во многих компаниях, а бизнес-тренинг, в большинстве случаев, составил его основу. Не только как символ перемен, но и как пример для всех, работающих по разрядной сетке, что педагогикой в бизнесе можно зарабатывать совершенно иные, более достойные деньги.

Двадцать пять лет не прошли даром — рынок и профессия сформировались и, думается, ее представители имеют все возможности для того, чтобы совершенствоваться и уверенно, с достоинством, смотреть в будущее, каким бы оно ни было. Но это не совсем так. Многие бизнес-тренеры буквально С года и по настоящее время российский рынок корпоративного обучения, который многие профессионалы называют не точно, но показательно!

Причем, если в м году на выставке присутствовали экспоненты и посетители из 3 стран и 4 городов, то в м — из 9 стран и городов. Хочется обратить Ваше внимание, что за этими скупыми цифрами кроется целая армия бизнес-тренеров, коучей и оргконсультантов, потому что любая выставка — это не сама отрасль, но ее срез. Такие цифры, несомненно, вселяют оптимизм и, вдумываясь в них, интересно задаться вопросом: Один из возможных ответов кроется в высказывании видного российского финансиста и государственного деятеля Германа Грефа.

Что это значит для современного российского бизнеса?

Лариса Ивановна, доброе время суток. Спасибо большое за приглашение на кастомарафон и за 5 дней коучинга. Первый раз познакомилась с Вами в декабре г. Вы мне понравились и как преподаватель, и лично как человек. Поэтому мне было все 5 дней очень комфортно работать. Перезагрузка у меня точно произошла.

Так что нет ничего удивительного, что профессия моя бизнес-тренера и чтобы предлагаемые методы и инструменты управления в компаниях были.

Все зависит от компании и задач, которые перед тренером ставятся. Если говорить в общем, то бизнес-тренер — это специалист, который занимается обучением сотрудников. Если подробнее, то это специалист, который определяет тонкие места в работе сотрудников и подразделений, переводит их на язык навыков, объясняя, что необходимо развивать для повышения эффективности работы, определяет подходящие инструменты развития, формирует и реализует программы тренингов, поддерживает развитие после проведенного обучения.

Кроме того, тренер может участвовать в построении корпоративной системы обучения и развития, курировать -проекты, проводить корпоративные сессии — стратегические, принятия решений, генерации идей. В нашей компании круг задач шире, чем только реализация программ обучения. Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать? История каждого тренера своя. Кто-то много лет работает в бизнесе и, достигнув определенного уровня экспертизы, начинает передавать свой опыт внутри компании.

Кто-то сразу определяет для себя это направление. А для кого-то эта профессия становится новым витком развития — кардинальной сменой деятельности. Любая профессия требует базовой подготовки, знания методологии. Тренер снимает запрос, разрабатывает программы, насыщая их необходимыми инструментами упражнениями, заданиями, формами обучения , работает с группой, не только транслируя контент и организовывая практику, но и поддерживая вовлеченность, управляя групповыми процессами.

Поэтому тренерские компетенции связаны и с работой с информацией, и с работой с людьми. Российской Академией Бизнес Образования разработана модель тренерских компетенций, которая включает в себя 4 блока — разработка тренинга, проведение тренинга, формирование и поддержание тренинговой среды, оценка эффективности и поддержание результатов тренинга.

Тренинг тренеров"Мастерство тренера"

Карен Рихтер Доктор философии. Проекты по Европейскому Фонду Образования в России, Украине и Средней Азии - они каждый раз точно попадали в специфику данной страны, и как руководитель проекта я всегда достигала целей в рамках бюджета и поставленных сроков. Курсы для начинающих предпринимателей в Германии - я в родном городе могу каждый день наблюдать их развитие. Программы для -директоров, которым необходимо усвоить новую роль — партнёра бизнеса и определиться со своим стратегическим вкладом.

Всеми интеллектуальными вызовами, которые были поставлены в виде сложных комплексных задач на уровне Топ-менеджмента.

Если говорить в общем, то бизнес-тренер — это специалист, который определяет подходящие инструменты развития, формирует и.

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями. Благодаря тренингу я получила понимание, какие цели ставить перед руководителем направления и как оценивать эффективность подразделения, а менеджер получил практические инструменты для своей работы.

Так как я человек новый в этой сфере деятельности, мне этот тренинг дал большой толчок для изучения чего то нового для меня. Очень приятная атмосфера, и вся информация воспринималась на Ура! Безумно довольна, что мне повезло быть на тренинге у Татьяны. Её советы мне очень помогли в дальнейшей моей работе. Тренинг я бы назвала встречей коллег с возможностью поделиться личным опытом и обращением к мировым практикам сервисных компаний.

Тане, спасибо большое за лаконичность, практичность и доступность для восприятия информации и за себя. Среди знакомых процессов было много ценных изюминок, которые я лично взяла в работу или вдохновилась на адаптацию процессов, под специфику нашей компании. Добавочную стоимость дает тренингу возможность собственнику бизнеса побыть рядом с и вместе посмотреть на все процессы.

инструменты бизнес-тренера

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике. Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий.

Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса.

Бизнес-тренера: ОКСАНА ДЕМЧЕНКО И ГАЛИНА САСИН Мы с радостью даём Вам необходимые инструменты для развития и повышения своего.

Индивидуальный подход к управлению временем и повышению продуктивности Я научу Вас ставить перед собой реальные цели и достигать их максимально эффективно! Мои клиенты Отзывы о моей работе Курс"Главное Время: Именно изменить, самостоятельно, а не ждать, когда их жизнь чудесным образом изменится. И здесь в первую очередь важна самомотивация, нужно ответить себе честно - нужно тебе это или нет!

Никто не будет заставлять, но на волшебный пендаль от преподавателя всегда можете рассчитывать! Его всегда такой не навязчивый, вкрадчивый вопрос, все ли у меня в порядке и не нужна ли мне помощь, заставлял меня быстрее выполнять текущее задание. В данном курсе вы сможете понять, где вы на самом деле находитесь, куда идти дальше и чего хотите в жизни.

Борис Жалило с бизнес-тренингом: «Управляемые проДАжи»

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши!

Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников.

Бизнес-тренер крупнейшей школы Восточной Европы"Синергия" Игры в работе тренера;; Ролевые и деловые игры, как инструмент тренера;.

Наша программа для вас, если вы: Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях.

Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера. Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль тренера фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга. Современные тренинги: Направления и задачи тренинговой работы Разнообразие функций и ролей тренера.

7 основных продающих инструментов Бизнес-тренера, дающих стабильный доход


Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!