Курсы профессиональной переподготовки"Руководитель гостиничного комплекса"

Курсы профессиональной переподготовки"Руководитель гостиничного комплекса"

Туристская индустрия и гостиничное дело Алтайский государственный университет проводит: Форма обучения - заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Основная цель программы: Основные вопросы программы: Приоритетные направления развития. Экономика и предпринимательство в туризме и гостиничном деле. Технологии и организация въездного и выездного туризма. Создание и продвижение внутреннего туристского продукта. Технология формирования тура. Рынок внутреннего туризма:

Профессиональная переподготовка туризм

Преподаватели определяют уровень развития современного общества. А современный преподаватель — это активный, социально и эмоционально развитый и - продвинутый специалист, и мы можем помочь вам стать таким профессионалом. Хотите получить новую специализацию или более актуальные знания в рамках своей профессии? После прохождения курса вы получите Диплом о Профессиональной переподготовке установленного образца выдается слушателю, успешно окончившему курс объемом не менее академических часов.

Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по программе: Гостиничный бизнес, Управление гостиничным бизнесом.

Современные проблемы сервиса и туризма. Дополнительное образование в туризме и гостиничном бизнесе: Российский бизнес развивается очень активно, и потребность предприятий в подготовке квалифицированных кадров и повышении квалификации своих работников постоянно растет. При этом, по мнению ведущих аналитиков, сейчас в России крайний дефицит хорошего бизнес-образования как в туристском и гостиничном бизнесе, так и в других сферах деятельности. А образования, основанного на опыте российского бизнеса, - нет вообще.

Конечно, этому есть ряд причин, и основная - это то, что сам российский бизнес имеет совсем недолгую историю развития и слишком малый опыт, чтобы на его основе возникло качественное бизнес-образование. Именно поэтому большинство современных руководителей предпочитают вкладывать средства в подготовку сотрудников на рабочих местах, чем на дополнительное образование. Так, по подсчетам Высшей школы экономики, обучение сотрудников на рабочих местах обошлось бизнесу в г.

Анализ спроса на программы дополнительного образования и их структура В настоящее время нет данных по всему рынку о спросе на программы дополнительного образования, но есть отдельные исследования и статистика. Этот проект стартовал в октябре г. В настоящее время в информационной базе проекта более предложений по бизнес-образованию. Это самый большой в России выбор семинаров и тренингов по самым различным тематикам. При этом, содержание программы обучения играет даже чуть меньшую роль, чем имидж и репутация учебного заведения.

Задать вопрос или зарегистрироваться вы можете по тел.: Срок обучения 4 месяца. Для кого предназначен: Результат обучения:

специальности «Экономика гостиничного бизнеса» обучаясь на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Институте .

Профессиональный туристический бизнес является достаточно масштабной и сложной формой деятельности. Основные факторы обуславливающие это: Туристический бизнес не ограничивается бизнес-моделью Заказчик-Исполнитель. Даже в самые простые предложения, как правило, включены отношения с различными контрагентами. Это могут быть: Представители гостиничного, курортного и рекреационного бизнеса; Местные органы власти, надзорные органы, прочие госучереждения; Общественные организации; Медицинские учреждения.

Очевидно, что для успешного оказания туристических услуг, как комплексного пакета, необходимо задействовать разнопрофильных сотрудников, каждый из которых должен отлично ориентироваться в своей области, уметь быстро принимать решения, хорошо знать текущую ситуацию на соответствующем направлении деятельности. Поскольку мир вокруг нас меняется очень быстро, можно говорить о необходимости раз в несколько лет, однозначно не реже чем раз в пять лет, проводить обучение и переквалификацию сотрудников туристической сферы.

Это позволить вашей организации оставаться в тренде изменений и гарантировать вашим клиентам достойный уровень оказания услуг.

Курсы и обучение - курсы администратов в гостиничном и туристическом бизнесе

Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий Описание программы: Это самая известная степень в сфере бизнеса, менеджмента, экономики. Программа МВА предназначена для тех, кто собирается работать в сфере менеджмента, а потому нуждается в соответствующей квалификации и опыте. Основная цель программы:

Курсы переподготовки по специальности «Менеджер курортного, Получи квалификацию"Менеджер курортного, гостиничного дела и туризма" рекламы и логистики в курортно-туристском бизнесе; научным.

Форма получения образования: Жить и быть вне экономики невозможно. Предприятие в рыночной экономике является основным ее субъектом, где осуществляется производство необходимой обществу продукции, помощью которой удовлетворяются рыночные потребности, и большая часть государственного бюджета формируется за счет налоговых поступлений от предприятий. Процесс управления обеспечивается профессионально подготовленными специалистами в области управления, которые формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения.

Учебный план по специальности 01 75 Экономика и управление на предприятии промышленности предусматривает изучение слушателями управления современным производством, экономики предприятия промышленности, управления персоналом, управления инновационными проектами, экономики и управления внешнеэкономической деятельностью, маркетинга на предприятии промышленности, бухгалтерского учета и аудита, управления финансами предприятия промышленности и других специальных и общепрофессиональных дисциплин.

В процессе обучения слушатели данной специальности изучат: Продолжительность обучения по специальности 01 75 Экономика и управление на предприятии промышленности составляет 20 месяцев в заочной форме получения образования, 8 месяцев в очной дневной форме и 15 месяцев в очной вечерней форме получения образования. Сфера профессиональной деятельности специалиста охватывает управленческую, финансово-экономическую, внешнеэкономическую, коммуникативную, информационно-идеологическую, воспитательную, социокультурную и инновационную деятельность в области экономии и управления предприятием промышленности.

Выпускник специальности 01 75 Экономика и управление на предприятии промышленности сможет:

Курсы гостиничного менеджмента

Раскрываются принципы организационного и производственного построения гостиничного предприятия, Роль менеджмента персонала в гостиничном производстве, основные подходы в управлении качеством гостеприимства. Дается характеристика функций и подсистем менеджмента в различных типах туристских предприятий. Рассматриваются технические средства обеспечения безопасности, организация работы службы безопасности гостиничных и туристских предприятий.

Обучение по теме Туризм и гостиничный бизнес Программы переподготовки."Курсы менеджер по туризму, обучение туристическому бизнесу".

Бухгалтерский учет расходов по оплате труда с использованием 1С. Факторы стресса в деятельности государственного и муниципального служащего: Основы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации. Актуальные вопросы прохождения государственной гражданской службы и предоставления государственных услуг в условиях сервисного подхода. Документационное обеспечение управления и электронный документооборот в государственных и муниципальных органах. Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах.

НИЭМ предлагает компьютерные курсы как для начинающих пользователей, так и для более продвинутых. Наиболее востребованными на сегодняшний день являются: Основы предпринимательства — программа повышения квалификации, 72 часа. Современные методы и средства бизнес-планирования — программа повышения квалификации, 72 часа.

Туристический и гостиничный бизнес — курсы профессиональной переподготовки в Волгограде

Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе Дистанционное обучение менеджеров в гостиничном и ресторанном бизнесе по профстандартам В современном мире профильное образование — важный пункт профессионального резюме любого специалиста. Но иногда выпускник института, да и работник со стажем понимает, что его специальность больше ему не интересна или уже не пользуется спросом на рынке труда.

Что делать в такой ситуации? Выходом могут стать дистанционные курсы переподготовки. Например, курс менеджмента в гостиничном и ресторанном бизнесе. Название программы:

Дистанционный курс по профессиональной переподготовке или отель, и только начинаете знакомиться с гостиничным бизнесом.

Нажимая кнопку"Отправить", Вы даете Согласие на обработку персональных данных Статьи Мы вожатые — любовью к детям богатые Кто не любил ездить в детстве в пионерские лагеря? Правда пионерскими они перестали называться еще лет 30 назад, но это не мешает современным детям отдыхать и веселиться, петь песни у костра, устраивать спортивные состязания между отрядами. А следят за всем этим вожатые, для которых работа - это не работа вовсе, а интересные и запоминающиеся приключения.

Попробовать себя в роли наставника в детском лагере мечтают многие ребята. Улучшить свое педагогическое мастерство помогут курсы повышения квалификации. Договорное право. Должен знать каждый Юриспруденция — тонкая наука. Знать все законы в идеале невозможно, к тому же в этом нет необходимости, если вы работаете в сфере семейного права вряд ли вам придется разрешать конфликт международного значения, хотя все может быть.

Но есть в юридической профессии специализация, овладеть которой должен каждый юрист, а также представители других сфер, чья работа связана с заключением сделок, продажей товаров и услуг. И название ей договорное право.

Гостиничное дело

В последнее время общество все чаще предпочитает отдыхать за границей. И для того, чтобы удачно выбрать тур, нам нужны компетентные менеджеры в компаниях, занимающиеся в данной сфере. Центр является одним из старейших негосударственных образовательных учреждений Петербурга. Они занимаются подготовкой специалистов для работы в сфере международного туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса и бизнес-администрирования.

В процессе обучения используются только современные методы и инновационные информационные технологии.

Программа переподготовки: Гостиничное дело. ПРОГРАММЫ обучения: Особенности профессиональной среды гостиничного бизнеса. 2. История.

Красноярск Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности гостиничных организаций и считается основным критерием ее экономического успеха. И если раньше основное внимание уделялось развитию и совершенствованию технического процесса, внедрению прогрессивных технологий и модификации организационных структур, то в настоящее время сделан крен в сторону человеческого фактора — иными словами, сущность и эффект бизнеса определяют люди.

Поэтому основное внимание в современном управлении организацией любой отраслевой направленности в России должно уделяться управлению людьми, в том числе вопросам подготовки и переподготовки кадров. Растущая конкуренция в гостиничном бизнесе и высокие запросы потребителей диктуют необходимость создания особой коммерческой философии, гарантирующей успех, — философии ориентации на клиента.

Можно сказать, что именно степень удовлетворения клиента определяет сегодня силу или слабость позиции компании на рынке. Одно из основных условий формирования стратегического преимущества — предложение продукта более высокого качества по сравнению с конкурентами. И ключевым здесь является предоставление услуг и как эти услуги предоставлены, которые бы удовлетворяли и даже превосходили ожидания целевых потребителей.

Для того, чтобы сотрудничество было действительно взаимовыгодным, продолжительность практики должна быть не менее месяцев, либо студент должен посвящать практике один рабочий день в неделю. Дело в том, что первые недели стажеры только осваиваются, знакомятся с отелем и его службами, привыкают к распорядку и правилам отеля, учатся основным стандартам. И здесь основная нагрузка ложится на менеджеров и сотрудников отеля, которые, помимо своих основных обязанностей, должны обучать и контролировать практикантов.

По прошествии указанного срока они уже могут оказывать реальную помощь штатным сотрудникам в обслуживании гостей. Для отеля появляется возможность посмотреть на практикантов в деле и предложить им постоянную работу после окончания учебы, либо на полставки во время учебы. Для улучшения качества и культуры обслуживания в гостиницах необходимо уделять больше внимания подготовке и переподготовке, повышению квалификации персонала.

Курс профессиональной переподготовки «Гостиничное дело»

Курсы и обучение - курсы администратов в гостиничном и туристическом бизнесе Курсы и обучение - курсы администратов в гостиничном и туристическом бизнесе Название курса: Время проведения: Стоимость курса: Предоставьте нам коммерческое предложение любого другого учебного центра и мы сделаем дешевле!

Курсы по гостиничному бизнесу на год по актуальным ценам.

Наряду с аудиторными занятиями в реализации программы широко используется мобильная дистанционная технология - , что позволяет организовать эффективный образовательный процесс при удобном для слушателей графике обучения. Программа одобрена Ассоциацией Рестораторов и Отельеров Нижегородской области, Центром по классификации гостиниц при Торгово-Промышленной палате Нижегородской области. По окончании программы в зависимости от количества выбранных модулей слушатели получают документ установленного образца: Категории слушателей: Выпускники средних специальных учебных заведений в том числе, непрофильных Выпускники высших учебных заведений, получившие непрофильное образование, Сотрудники гостиничных предприятий, желающих расширить свои знания в сфере гостиничного бизнеса И все другие, кто хочет связать свою карьеру со сферой гостеприимства Содержание курса Модуль 1.

Технологии работы службы приема и размещения 36 час. Этика обслуживания. Речевой этикет. Дресс-код сотрудников гостиницы. Требования, предъявляемые к личной гигиене.

Уроки гостеприимства

От внимания, которое ей уделяется, напрямую зависит уровень сервиса отеля. Поэтому спрос на образование в этой области будет все время расти. В Москве почти все западные гостиничные сети ранга и уже несколько лет регулярно проводят специальные тренинги для своих сотрудников. Ни для кого не секрет, что гораздо выгоднее обучать и тем самым удерживать людей. Корпоративный лозунг сети звучит так: Сотрудники занимаются по эксклюзивным программам, разработанным западными консультантами.

квалификации и профессиональной переподготовки работников образования указаны: транспортные Категория: Туризм, гостиничный бизнес.

Российский экономический университет имени Г. Плеханова Высшее образование Для профессии управляющего отелем обязательно высшее образование. Если высшее образование непрофильное, необходимо окончить специальные курсы директоров, управляющих гостиничным бизнесом. Крупные гостиничные сети требуют обязательного профильного высшего образования в сфере гостиничного дела. Обучение гостиничному делу осуществляет более 30 учебных заведений Москвы, среди которых наиболее серьезную подготовку можно получить в следующих ВУЗах: Плеханова Российский новый университет.

В этих учебных заведениях есть собственные учебные бары, гостиничные номера и столовые. Обучение, помимо теоретических дисциплин включает в себя деловые игры и психологические тренинги, на которых разыгрываются реальные ситуации недовольства клиентов: На стажировку клиентов отправляют за границу - во Францию, Турцию, на Кипр и Мальту, где выпускники овладевают западными технологиями ведения гостиничного бизнеса, иностранным языком на должном уровне.

После чего студенты вполне профессионально в качестве экономистов, юристов и управленцев могут самостоятельно разработать бизнес-план открытия частного отеля. Читайте также: Наилучшим учебным заведением мирового уровня для получения профессии управляющего отелем является Отельный институт в Монтрё в Швейцарии — Н , . Ступеньки карьеры и перспективы Управляющий отелем — высшее звено в карьере гостиничного бизнеса. Следующей ступенью карьерного роста может быть управляющий сетью гостиниц либо совладелец, а затем и владелец гостиничной сети или отдельного отеля.

Гостиничный маркетинг


Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!